In onze sterk groeiende markt gebeurt er veel, heel veel. We worden als marktleiders natuurlijk van alle kanten aangevallen, dat is logisch maar is om eerlijk te zijn wel eens frusterend. In Denemarken en in Zweden volgen de rechtzaken elkaar op, waarom? Omdat de concurrentie geen voet aan de grond krijgt en ons dus de schuld geeft van het falen van zijn eigen initiatief. Dat is natuurlijk de kortste route en het is mooi om te zien dat deze concurrent eigenlijk al zijn falen toegeeft. Dit is maar één voorbeeld maar er zijn er nog veel en veel meer. Het is altijd uitdagend maar het kost veel tijd en veel geld, helaas:( we kunnen die beide ingrediënten goed gebruiken om in andere zaken te steken.

Naarmate we groter en groter worden en we momenteel miljoenen en miljoenen bestellingen over onze sites gaan moeten we de structuur en de organisatie van het bedrijf niet verliezen. juist daar heb ik groot respect voor Klaus, Klaus is onze groep CEO www.klausnyengaard.com en die kan er wat van….. Met inmiddels bijna 450 medewerkers, het gaat echt hard momenteel, gaat dit bedrijf op volle kracht voorruit. Iedere dag ontvang ik mailtjes met ‘new starters” van Finance t/m Sales en van Officemanagers t/m Customer care agents, WOW! Met dit tempo zijn en blijven we de grootste ter wereld, no doubt! Wat is het toch gaaf om onderdeel uit te maken van zo’n internationaal succes. Als ik naast alle brainpower zit van mijn collega’s tijdens GMT dan knijp ik mezelf in de arm en denk, is dit echt? Gaan we nu echt in India starten, een kantoor openenen in Sao Paulo krijgen we echt die XXXXXXXXXX investeerder aan boord enne we zijn hier aandeelhouder van? Een ding is zeker, dit is cool, heel cool en ik denk dat ik samen met Martijn een goede beslissing heb gemaakt, back in 2007, om deze stap te maken. Want het is niet alleen dit wat de drijfveer is, nee dit zijn andere krachten, want wij zijn immers de grootste eten bestelsite en dat is iets waar we trots op mogen zijn.

Maar vergeet niet de support en ga gewoon eten bestellen

Wat ik hier persoonlijk van leer…iedere journalist serieus nemen. We hebben elkaar nodig en ik vind dan ook dat je tijd moet maken voor journalisten die meer willen weten over je branche/bedrijf. Niet alleen met de gedachte van: PR dat is mooi meegenomen maar vooral autoriteit creëren voor het blad én voor het bedrijf waar je voor werkt.

Nu kijken wat voor invloed het heeft gehad….op het eten bestellen van de lezers.

Thnx!

Ik ben echter niet zeker of ik de parameters wel begrijp. Ik zou zeggen, dat er nogal wat van de bedrijven die voor ons staan, we gemakkelijk zouden verslaan als je een grondige analyse deed, en op hetzelfde moment zijn er enkele bedrijven niet op de lijst, die er wel op hadden moeten staan . Hoe dan ook, bij Just-Eat zijn we blij (maar dat zijn we meestal, dus dat is geen grote verrassing), en wat dit echt betekent voor ons is; dat het maar weer eens bevestigt dat we hard op weg zijn om een groot international succes te worden.

Volgend jaar moeten we dus hoger staan op de lijst, zo niet, dan eet ik me sok op!!